第二千三百零八章 被驱逐的道德者(第2 / 10页)
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在这种情况下,大家自然信服。
人人喜爱。
毕竟合同只能规定下限,不可能规定上限。
就好比一个公司合同,即便规定员工之间不得互相打压,但也很难执行。
而他这种老大哥类型的,就适合做为润滑剂,平稳其他员工情绪,处理矛盾。
推荐有用人才。
这才是令导该干的事。
事后他果然是大展才华。
他开始不忍心抢别人基业了。
因为在这里,且他靠着自己的能力和才能,很快就得到了大发展。
无论是团结员工,组织动员,还是鼓动干劲,都是第一流的水平。
天生就有某种魅力将别人吸引在身边。
而不是打压员工,嫉贤妒能,那种情况下,只会造成公司运转越来越慢,最后一起完蛋。
实际上他这种人适合在这种稳定秩序之中出头。
他很快就在众人推选下,当上了部门经理,提出了很多有效建议。
做事基本上是人人信任,人人信服。
因为主要是他做事公道,有事可以找他处理。
在他身边,大家就觉得舒服自然,干劲倍增。
而且不用担心遭到欺压和霸凌。
这点在海上无疑是非常重要的。
当然海岛木筏上本来就有秩序。
然而欺压还是存在的。